2023安徽比较新产假多少天

安徽产假2023比较新政策

2021年11月19日，安徽省十三届**常委会第三十次会议表决通过《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》(以下简称条例)。《条例》将于2023年1月1日起施行，其中对产假作出如下规定:

产假天数

依法结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天;

符合本条例规定生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假六十天，男方享受三十天护理假;

在孩子年满6岁之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。

员工在前款规定的婚假、产假、护理假和育儿假期间，享受在职工资、奖金和**待遇。

生育津贴支付标准

产假期间，应当照常支付女职工的基本工资，且不低于当地比较低工资标准。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或**的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。

基于以上政策，我们可以明确2023年安徽省的产假至少是国家规定的产假+60天的延长产假，即98+60=158天。如果有难产，多胎等。，产假将根据国家规定进行调整。

安徽育儿假政策

育儿假也是三胎政策以来国家和各省调整的产假，大大缓解了夫妻双方育儿和工作的矛盾。根据比较新版《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定:

在孩子年满6岁之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。

育儿假期间，男女职工享受在职工资、奖金和**待遇。

2023安徽比较新产假多少天？附安徽产假天数及补贴发放标准？相比大部分省份“孩子满三周岁前一年十天”的育婴假，安徽的育婴假政策更加贴心，我们想了解一下其他省份育婴假的具体天数。

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